Le 9 mai dernier avait lieu l’atelier de consultation sur l’avenir du CDHAL dans les locaux de Développement et Paix, réunissant une quarantaine de personnes (membres, sympathisantEs, militantEs, représentantEs d’organismes partenaires et solidaires). Cette rencontre a permis aux membres et sympatisantEs de mieux comprendre les difficultés vécues par le CDHAL dans la conjoncture actuelle. Ils ont pris part à une réflexion en petits groupes de discussion afin de trouver des stratégies pour permettre à l’organisme de retrouver son dynamisme. Une vingtaine de membres ont décidé de s’engager activement avec le conseil d’administration afin d’assurer la survie du CDHAL et la pleine réalisation de sa mission.  Des comités se sont formés : 1. Programmation/partenariats 2. Financement 3. Communication et  mobilisation.

Cinq  membres du CDHAL ont manifesté leur intérêt à s’intégrer au conseil d’administration. Une première rencontre avec le « nouveau CA élargi » a eu lieu afin de poursuivre les réflexions et de déterminer l’implication de chacun pour coordonner les comités mis en place lors de l’atelier de consultation.

 La situation financière de l’organisme demeure précaire, mais bonne nouvelle : nous avons reçu le FEEPSI (Fonds pour l’éducation et l’engagement du public à la solidarité internationale) qui nous permettra de mener une campagne de sensibilisation sur les impacts des accords de libres échanges économiques en Amérique latine. Le nom de notre prochaine campagne : A près de 20 ans de l’ALENA - Lever le voile de l’impunité économique au Mexique. Pour en savoir plus et pour vous impliquer avec nous, n’hésitez pas à nous contacter à info@cdhal.org

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Offre d’emploi

Poste de coordonnateur/coordonnatrice

Description de l’organisme

Le Comité pour les droits humains en Amérique latine (CDHAL) est une organisation indépendante qui participe aux campagnes pour la justice et la libertéen Amérique latine en travaillant à la promotion et à la défense des droits humains, en diffusant de l'information socio-politique, économique, culturelle et environnementale de l'Amérique latine et en dénonçant publiquement le non-respect des droits humains par des états ou des entreprises privées.

Description du poste

Principales fonctions

1. Coordination

• En collaboration avec l’équipe du CDHAL, développer un plan d’action réaliste qui réponde à la mission de l’organisme
• Développer des outils de mobilisation en fonction des projets en cours
• Encadrer et superviser les employés et stagiaires
• Travailler avec une équipe de bénévoles et de militants
• Coordonner les différents comités de travail
• Travailler conjointement avec le conseil d’administration et appliquer les décisions qui sont prises par celui-ci.
• Convoquer et préparer les assemblées générales
• Recruter et mobiliser les membres du CDHAL
• Assurer la communication interne et externe sur une base régulière
• Veiller au respect de la mission de l’organisme

2. Représentation du CDHAL et communications avec les partenaires canadiens

• S’assurer de la mise à jour du matériel de présentation du CDHAL, de sa mission et de ses projets
• Développer des partenariats et maintenir de bonnes relations avec les organisations canadiennes et internationales
• Assurer la visibilité du CDHAL et de ses projets
• Représenter le CDHAL au sein de coalitions, de colloques et autres événements en lien avec sa mission.

3. Gestion administrative

• Proposer une planification budgétaire annuelle
• Effectuer  les demandes de subventions
• Trouver de nouvelles sources de financement
• Remplir toutes les exigences des bailleurs de fonds et assurer la communication avec ceux-ci
• Gérer la correspondance du CDHAL
• Administrer et gérer les affaires courantes du CDHAL
• Assurer un suivi auprès du C.A. de tous les dossiers importants en cours
• Tenir à jour la comptabilité, faire les payes et remplir les documents légaux de l’organisme
• Voir à la préparation des états financiers annuels pour fin de vérification comptable

Qualifications

• Diplôme ou l’équivalent dans un domaine pertinent : sciences sociales ou politiques, relations internationales, études environnementales, administration etc.
• Aptitudes en gestion de projets
• Compétences organisationnelles
• Excellente connaissance du français, bonne connaissance de l’espagnol et de l’anglais 
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite
• Bonne connaissance de la solidarité internationale et des enjeux de l'Amérique latine 
• Expériencesde travail pertinentes
• Maîtrise de l’informatique, surtout Microsoft Office Word, Excel, et PowerPoint
• Capacité de réflexion et d’analyse
• Leadership, créativité  et sens de l’initiative
• Aptitude  à travailler seul et en petits groupes de travail

Conditions du poste

• Un an avec possibilité de renouvellement selon la situation financière
• 32 heures par semaine
• 16 $ de l’heure
• 2 semaines de vacances payées (après un an de service)

Comment postuler

Date limite pour postuler : 1 juillet 2012

Toute personne intéressée à soumettre sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par courriel à : info@cdhal.org

Seulement les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Entrée en fonction :fin juillet – début août 2012

Pour plus d’information sur les activités du CDHAL, visitez notre site web à www.cdhal.org.